CURSO DE LENGUAJE Y CULTURA ITALIANA PRIMER NIVEL Abril-Julio 2024 |
CELARES Y CONFERENCIAS 2024
Conferencia: Memoria Histórica ¿Cómo se ha generado la conducta? El Caso Español. Sara Bonmati (también en Youtube aquí) |
CELARES EN EL XI ENCUENTRO INTERNACIONAL “Oswaldo Paya Sardiñas” VIGENCIA DEL PENSAMIENTO HUMANISTA CRISTIANO
En esta
oportunidad contamos con la especial participación del Arzobispo de Santiago, Monseñor Fernando Chomali, quien hizo
su Conferencia en torno al tema
“Política desde una inspiración Humanista y cristiana” y comento Juan Irarrázaval Covarrubias, Abogado,
Doctor en Filosofa en la Universidad de Navarra, España. en Derecho de la Universidad de los Andes. Master
of Arts en el Departamento de Política, Princeton University, Estados Unidos dirigió
el Panel nuestra Vicerrectora de Comunicaciones y Vinculación con el Medio, la Sra. Francisca Ortega Frei,
Socióloga.
CURSO DE ITALIANISTICA 2023
En reconocimiento a la destacada labor del profesor Nello Gargiullo, la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) le entregó una selección de libros editados por la Universidad. Este gesto simboliza el aprecio y reconocimiento por su dedicación y contribución al éxito del curso.
El Curso de Lengua y Cultura Italiana del año 2023 logró su cometido gracias a la colaboración de la Societa Dante Alighieri y al financiamiento otorgado por la Dirección de Cultura y Lengua Italiana del Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia. Este respaldo permitió enriquecer la experiencia educativa y cultural de los participantes, consolidando el compromiso de la universidad con la difusión y aprendizaje de la lengua italiana.
¿LISTO PARA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL? -EL MUNDO DEL TRABAJO EN LA PROXIMA REVOLUCION
La universidad Miguel de Cervantes a través de
su Centro de Estudios Laborales y responsabilidad Social (CELARES) dirigido por
Diego Olivares Aravena ha venido tomando contacto con el Centro de Europeo para
las Cuestiones de los trabajadores(EZA), en ese marco pudieron participar de
este evento de la Inauguración y durante los dos días de las principales
ponencias que se dictaron.
La mayoría de
los Directores de nuestra Escuelas de la Universidad y también Dirigentes
Sindicales pertenecientes a la Central Sindical Nacional (UNT) su
Vicepresidente encargado de las Relaciones Internacionales y también el
Presidente y Director de la Federación de Trabajadores de la Carne.
Destacamos,
esta oportunidad de abrir espacios de Internalización de nuestra Universidad
con Instituciones como (EZA) El Centro Europeo para las Cuestiones de los
Trabajadores, está en 29 países europeos, comprometidos con la educación de los
trabajadores junto con sus 70 centros miembros. Y Unen a organizaciones de
trabajadores, sindicatos e instituciones educativas. Guiándose por valores
socialcristianos y aproximadamente 70 seminarios internacionales al año su plataforma.
Durante la inauguración, el presidente de Podkrepa expresó su opinión de que, en su opinión, la tecnología no puede ser inteligente. Según él, sólo los humanos pueden poseer intelecto. Veselin Mitov, secretario internacional de Podkrepa, afirmó que la inteligencia artificial (IA) inevitablemente tendrá un fuerte impacto en todos los sectores de la economía mundial, desde la salud hasta la agricultura y las infraestructuras. Destacó la responsabilidad de los representantes sindicales de aprender cómo abordar los impactos y trabajar para garantizar la protección y el avance de los derechos e intereses. Luc Van den Brande, presidente de EZA, dio la bienvenida a todos los participantes con un vídeo en búlgaro fluido, aunque no conoce ni un solo mundo de ese idioma, demostrando las posibilidades que ofrece la IA. Jörg Tagger, jefe de la unidad de Diálogo Social de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, así como la viceprimera ministra y ministra de Asuntos Exteriores de Bulgaria, Mariya Gabriel (a través de vídeo), también saludaron a los participantes y contextualizaron el tema de la IA por sí mismos.
El rápido desarrollo de la Inteligencia Artificial ha tenido profundos
efectos en el mercado laboral en los últimos años. Sin lugar a dudas, las
tecnologías de inteligencia artificial ofrecen nuevas oportunidades y ganancias
de eficiencia, al tiempo que presentan desafíos importantes para los
sindicatos.
La automatización de tareas repetitivas y que consumen mucho tiempo
mediante la IA puede generar mejoras considerables en la eficiencia en diversas
industrias. Esto permite la liberación de recursos para tareas más exigentes y,
al mismo tiempo, crea nuevos campos laborales que requieren habilidades
específicas de IA. Esto brinda a los trabajadores la oportunidad de adaptar sus
cualificaciones y establecerse en sectores emergentes.
Por otro lado, los sindicatos enfrentan desafíos como posibles pérdidas
de empleos, especialmente en áreas donde dominan las tareas repetitivas o
fácilmente automatizables. La incertidumbre sobre la situación laboral futura
debido a la IA puede generar temores entre los trabajadores, lo que obliga a
los sindicatos a apoyar a sus miembros y facilitar la transición a nuevas áreas
laborales.
Un desafío central radica en la necesidad de un aprendizaje permanente,
ya que el desarrollo continuo de la IA requiere que los trabajadores estén
constantemente preparados para recibir educación superior. En este sentido, los
sindicatos deberían promover iniciativas de educación superior para garantizar
que sus miembros puedan seguir el ritmo de las demandas cambiantes del mercado
laboral.
El papel de los sindicatos va más allá de negociar condiciones laborales
justas. También deben abogar por la protección contra la discriminación
relacionada con la IA y garantizar que los sistemas de IA se implementen de
manera justa y transparente para evitar sesgos en el lugar de trabajo. Además,
los sindicatos pueden desempeñar un papel central en la promoción de programas
de reconversión y educación para fortalecer la adaptabilidad de sus miembros a
los requisitos cambiantes del mercado laboral.
En general, la integración de la IA en el mercado laboral requiere una
estrecha colaboración entre empleadores, empleados y sindicatos. Sólo mediante
esfuerzos conjuntos se podrán aprovechar las oportunidades y mitigar los
riesgos para crear un mundo laboral justo y sostenible en la era de la
Inteligencia Artificial.
CAMBIO EN LA RECTORIA DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL DE CERVANTES
§
VISION LABORAL EN LA PROPUESTA DE NUEVA CONSTITUCION
La organización de dicha Conferencia estuvo a cargo de la Escuela de Derecho de nuestra
Universidad y el Centro de Estudios Laborales y Responsabilidad Social (CELARES).
Familias Empresarias de Chile-Impacto en la Economia
EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO
PRIMERA FERIA DE EMPRENDIMIENTO COMUNIDAD CERVANTINA 2023
Entre los días 12 y 13 de junio de 2023, se llevó a cabo en la sede principal de nuestra Universidad la realización de la “Primera Feria de Emprendimiento de la Comunidad Cervantina”, donde estudiantes y titulados con especial interés mostraron sus iniciativas.
Dicha actividad fue elaborada en
conjunto con la Dirección de Asuntos Estudiantiles(DAE), La Escuela de
Administración y Negocios (EAN) y el Centro de Estudios Laborales (CELARES).
Tenemos que destacar la presencia en la Charla de Inauguración del Empresario de ASEXMA Sr. Roberto Fantuzzi,
quien con su particular estilo de motivación hizo una excelente charla que
lleno de entusiasmo a los alumnos participantes.
Posteriormente se hizo una presentación de los emprendimientos de los
alumnos y Titulados, que contó con la presencia de nuestra Presidenta de la
Junta Directiva de la Universidad Sra.Marigen
Hornokohl Venegas y la Vicerrectora de Comunicaciones y Vinculación con el
Medio Francisca Ortega Frei.
El cierre esta Primera Feria de Emprendimiento de la Comunidad Cervantina conto con la excelente exposición del Sr. Manuel Escobar Sánchez, Director Ejecutivo de la “FUNDACIÓN EMPREPOLIS”. Quien motivo a los estudiantes mostrando la experiencia de dicha Fundación sin fines de lucro, comprometida desde el año 2006 con el desarrollo de la educación y el emprendimiento de niños, jóvenes y adultos de la Región de Coquimbo, poniendo el énfasis en la sinergias y los círculos virtuosos que genera la colaboración entre las personas, concordando plenamente en el objetivo de esta primera experiencia de nuestra Universidad hacer de la formación un comunidad inclusiva y colaborativa ayudando en forma mutua para la creatividad y la innovación.
Finalmente, esta Primera Feria de Emprendimiento de la Universidad
Miguel de Cervantes mostro como resultado un rotundo éxito, permitiendo
entregar a los estudiantes y titulados emprendedores la oportunidad de mostrar
su talento y creatividad y por cierto proponerse con esta experiencia una nueva
Feria con mayor participación y desafíos.
BANCA ETICA Y LA ECONOMIA SOLIDARIA
Nuestro invitado en esta oportunidad Sr. GERARDO WIJNANT SAN
MARTIN, Es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, es Consultor
en comercio justo y economía del bien común, Responsable de impacto y
Ecosistema, Oficina Pacifico Sur Banca Ética Latinoamericana. Esta actividad se desarrolló en el marco de la “Inauguración
del Año Académico 2023” de la Escuela de Administración y Negocios (EAN) y
se realizó en conjunto con el Centro de Estudios Laborales y Responsabilidad
Social (CELARES), representados por los repectivos Directores el Sr.
Alejandro Menanrteau Olmí y Sr. Diego Olivares Aravena, dando con este tema el
inicio también del interés por parte de CELARES y nuestra Universidad, como
vamos construyendo una Economía más Solidaria que nos permita dar instrumento
también a pequeños emprendedores que puedan integrar a una economía más justa y
más humana.
SEMINARIO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL
El jueves 30 de junio 2022 se realizó el Seminario Internacional “Una Panorámica sobre los Sistemas de Seguridad Social con los países de España, Italia y Uruguay”. Organizado por el Centro de Estudios Laboral y Responsabilidad Social (CELARES) de nuestra Universidad y el Instituto Nacional de Asistencia Social INAS, de la Central de Trabajadores de Italia (CISL), con la participación del Sr. Marco Lategana, responsable del área Previsional de INAS-CISL (Italia) y también de la Sra. Cristina Estévez Navarro, Secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de la Unión General de Trabajadores (UGT-España) para mirar el caso Español y por último el caso de Uruguay como país que se ha diferenciado en forma importante en nuestro Continente con el Sr. Ernesto Murro Oberlin, Ex Ministro del Trabajo que fue también Director del Banco de la Previsión Social de Uruguay y Ex Presidente de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social. –
Con este seminario internacional hemos querido iniciar una contribución como
Universidad Miguel de Cervantes a esta importante materia que se encuentra en
la elaboración de una Reforma en la Seguridad Social.
La presencia del Sr. Álvaro Díaz Sandoval, Secretario de Previsión y Seguridad Social de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT-Chile) puesto que eso refleja la importancia y el valor que le dan los trabajadores y las demás Centrales sindicales existentes en el país.
Finalmente tenemos que destacar la intervención de doña Marigen Hornkohl Venegas, Presidenta de la Junta Directiva de la UMC quien se ha desempeñado como Ministra de Educación, Ministra de Agricultura, Subsecretaria de Educación y de Previsión Social, lo que no permitió también conocer su opinión en torno al tema de nuestro seminario Internacional.
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INAUGURACIÓN AÑO ACADÉMICO 2022
En esta ocasión, el Director de la Ecuela de Administración y Negocios Sr. Alejandro Menanteau Olmí, acompañado del Director de CELARES Sr. Diego Olivares Aravena, resalta la importancia de la Inauguración del Año Académico 2022 de la escuela, señalando que es una acción que simboliza el inicio del proceso formativo de los alumno para permitirles alcanzar el sueño no imposible de obtener el título profesional, pero donde esta acción también se constituye en una invitación a apoyar el cambio constate de hombres y mujeres, para construir unidos una sociedad más justa y con mayores oportunidades, donde el hombre debe estar en el centro.
Las principales ideas fuerza expuesta por el Sr. Felipe del Rio Goudie, que pueden ser analizadas en extenso en el video adjunto, se centraron en:
+Emprender también es una acción en el campo Social, Religioso, Económico y Político.
+ Emprender no puede depender solo con el apoyo del Estado, sino que puede ser con la iniciativa de privados permitiendo hacerlo más rápido.
+El fracaso está presente en toda iniciativa donde hay acciones de emprendimiento, pero lo más importante para alcanzar el éxito es saber y poder levantares.
+ Todo emprendimiento y por ende de las empresas son las personas y sus familias, por ello su mayor capital son los trabajadores. Esto significa Dignidad a los trabajadores y sus familias.
+La experiencia es el mayor aporte al desarrollo de las empresas y emprendedores, como también para los profesionales
+La acción que deben realizar las universidades es apoyar las iniciativas de los emprendedores y no solo centrarse en la formación, también trabajar en conjunto con el Estado y el sector privado.
+La innovación es parte importantes del emprendimiento
+Las capacidades relevantes que debiera tener un profesional son: escuchar, ser receptivo, estabilidad emocional, experiencia, humildad, aprender y reinventarse, entre otras.
Conferencias CELARES 2022 con Sra. Carmen Espinoza Miranda
Le invitamos a inscribirse en el seminario web Zoom de la Universidad Miguel de Cervantes.
Luego de la inscripción, recibirá un correo electrónico de confirmación con información para unirse al seminario web.