En reconocimiento a la destacada labor del profesor Nello Gargiullo, la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) le entregó una selección de libros editados por la Universidad. Este gesto simboliza el aprecio y reconocimiento por su dedicación y contribución al éxito del curso.
CURSO DE ITALIANISTICA 2023
¿LISTO PARA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL? -EL MUNDO DEL TRABAJO EN LA PROXIMA REVOLUCION
La universidad Miguel de Cervantes a través de
su Centro de Estudios Laborales y responsabilidad Social (CELARES) dirigido por
Diego Olivares Aravena ha venido tomando contacto con el Centro de Europeo para
las Cuestiones de los trabajadores(EZA), en ese marco pudieron participar de
este evento de la Inauguración y durante los dos días de las principales
ponencias que se dictaron.
La mayoría de
los Directores de nuestra Escuelas de la Universidad y también Dirigentes
Sindicales pertenecientes a la Central Sindical Nacional (UNT) su
Vicepresidente encargado de las Relaciones Internacionales y también el
Presidente y Director de la Federación de Trabajadores de la Carne.
Destacamos,
esta oportunidad de abrir espacios de Internalización de nuestra Universidad
con Instituciones como (EZA) El Centro Europeo para las Cuestiones de los
Trabajadores, está en 29 países europeos, comprometidos con la educación de los
trabajadores junto con sus 70 centros miembros. Y Unen a organizaciones de
trabajadores, sindicatos e instituciones educativas. Guiándose por valores
socialcristianos y aproximadamente 70 seminarios internacionales al año su plataforma.
Durante la inauguración, el presidente de Podkrepa expresó su opinión de que, en su opinión, la tecnología no puede ser inteligente. Según él, sólo los humanos pueden poseer intelecto. Veselin Mitov, secretario internacional de Podkrepa, afirmó que la inteligencia artificial (IA) inevitablemente tendrá un fuerte impacto en todos los sectores de la economía mundial, desde la salud hasta la agricultura y las infraestructuras. Destacó la responsabilidad de los representantes sindicales de aprender cómo abordar los impactos y trabajar para garantizar la protección y el avance de los derechos e intereses. Luc Van den Brande, presidente de EZA, dio la bienvenida a todos los participantes con un vídeo en búlgaro fluido, aunque no conoce ni un solo mundo de ese idioma, demostrando las posibilidades que ofrece la IA. Jörg Tagger, jefe de la unidad de Diálogo Social de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, así como la viceprimera ministra y ministra de Asuntos Exteriores de Bulgaria, Mariya Gabriel (a través de vídeo), también saludaron a los participantes y contextualizaron el tema de la IA por sí mismos.
El rápido desarrollo de la Inteligencia Artificial ha tenido profundos
efectos en el mercado laboral en los últimos años. Sin lugar a dudas, las
tecnologías de inteligencia artificial ofrecen nuevas oportunidades y ganancias
de eficiencia, al tiempo que presentan desafíos importantes para los
sindicatos.
La automatización de tareas repetitivas y que consumen mucho tiempo
mediante la IA puede generar mejoras considerables en la eficiencia en diversas
industrias. Esto permite la liberación de recursos para tareas más exigentes y,
al mismo tiempo, crea nuevos campos laborales que requieren habilidades
específicas de IA. Esto brinda a los trabajadores la oportunidad de adaptar sus
cualificaciones y establecerse en sectores emergentes.
Por otro lado, los sindicatos enfrentan desafíos como posibles pérdidas
de empleos, especialmente en áreas donde dominan las tareas repetitivas o
fácilmente automatizables. La incertidumbre sobre la situación laboral futura
debido a la IA puede generar temores entre los trabajadores, lo que obliga a
los sindicatos a apoyar a sus miembros y facilitar la transición a nuevas áreas
laborales.
Un desafío central radica en la necesidad de un aprendizaje permanente,
ya que el desarrollo continuo de la IA requiere que los trabajadores estén
constantemente preparados para recibir educación superior. En este sentido, los
sindicatos deberían promover iniciativas de educación superior para garantizar
que sus miembros puedan seguir el ritmo de las demandas cambiantes del mercado
laboral.
El papel de los sindicatos va más allá de negociar condiciones laborales
justas. También deben abogar por la protección contra la discriminación
relacionada con la IA y garantizar que los sistemas de IA se implementen de
manera justa y transparente para evitar sesgos en el lugar de trabajo. Además,
los sindicatos pueden desempeñar un papel central en la promoción de programas
de reconversión y educación para fortalecer la adaptabilidad de sus miembros a
los requisitos cambiantes del mercado laboral.
En general, la integración de la IA en el mercado laboral requiere una
estrecha colaboración entre empleadores, empleados y sindicatos. Sólo mediante
esfuerzos conjuntos se podrán aprovechar las oportunidades y mitigar los
riesgos para crear un mundo laboral justo y sostenible en la era de la
Inteligencia Artificial.
CAMBIO EN LA RECTORIA DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL DE CERVANTES
El Centro de Estudios Laborarles y Responsabilidad Social de la Universidad Miguel de Cervantes saluda a la Sra. Marigen Hornkohl Venegas, quien asumen como Rectora de nuestra cada de estudios y desea el mejor de los éxito en esta nueva empresa.
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VISION LABORAL EN LA PROPUESTA DE NUEVA CONSTITUCION
La organización de dicha Conferencia estuvo a cargo de la Escuela de Derecho de nuestra
Universidad y el Centro de Estudios Laborales y Responsabilidad Social (CELARES).
Familias Empresarias de Chile-Impacto en la Economia
EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO
PRIMERA FERIA DE EMPRENDIMIENTO COMUNIDAD CERVANTINA 2023
Entre los días 12 y 13 de junio de 2023, se llevó a cabo en la sede principal de nuestra Universidad la realización de la “Primera Feria de Emprendimiento de la Comunidad Cervantina”, donde estudiantes y titulados con especial interés mostraron sus iniciativas.
Dicha actividad fue elaborada en
conjunto con la Dirección de Asuntos Estudiantiles(DAE), La Escuela de
Administración y Negocios (EAN) y el Centro de Estudios Laborales (CELARES).
Tenemos que destacar la presencia en la Charla de Inauguración del Empresario de ASEXMA Sr. Roberto Fantuzzi,
quien con su particular estilo de motivación hizo una excelente charla que
lleno de entusiasmo a los alumnos participantes.
Posteriormente se hizo una presentación de los emprendimientos de los
alumnos y Titulados, que contó con la presencia de nuestra Presidenta de la
Junta Directiva de la Universidad Sra.Marigen
Hornokohl Venegas y la Vicerrectora de Comunicaciones y Vinculación con el
Medio Francisca Ortega Frei.
El cierre esta Primera Feria de Emprendimiento de la Comunidad Cervantina conto con la excelente exposición del Sr. Manuel Escobar Sánchez, Director Ejecutivo de la “FUNDACIÓN EMPREPOLIS”. Quien motivo a los estudiantes mostrando la experiencia de dicha Fundación sin fines de lucro, comprometida desde el año 2006 con el desarrollo de la educación y el emprendimiento de niños, jóvenes y adultos de la Región de Coquimbo, poniendo el énfasis en la sinergias y los círculos virtuosos que genera la colaboración entre las personas, concordando plenamente en el objetivo de esta primera experiencia de nuestra Universidad hacer de la formación un comunidad inclusiva y colaborativa ayudando en forma mutua para la creatividad y la innovación.
Finalmente, esta Primera Feria de Emprendimiento de la Universidad
Miguel de Cervantes mostro como resultado un rotundo éxito, permitiendo
entregar a los estudiantes y titulados emprendedores la oportunidad de mostrar
su talento y creatividad y por cierto proponerse con esta experiencia una nueva
Feria con mayor participación y desafíos.
BANCA ETICA Y LA ECONOMIA SOLIDARIA
Nuestro invitado en esta oportunidad Sr. GERARDO WIJNANT SAN
MARTIN, Es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, es Consultor
en comercio justo y economía del bien común, Responsable de impacto y
Ecosistema, Oficina Pacifico Sur Banca Ética Latinoamericana. Esta actividad se desarrolló en el marco de la “Inauguración
del Año Académico 2023” de la Escuela de Administración y Negocios (EAN) y
se realizó en conjunto con el Centro de Estudios Laborales y Responsabilidad
Social (CELARES), representados por los repectivos Directores el Sr.
Alejandro Menanrteau Olmí y Sr. Diego Olivares Aravena, dando con este tema el
inicio también del interés por parte de CELARES y nuestra Universidad, como
vamos construyendo una Economía más Solidaria que nos permita dar instrumento
también a pequeños emprendedores que puedan integrar a una economía más justa y
más humana.
SEMINARIO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL
El jueves 30 de junio 2022 se realizó el Seminario Internacional “Una Panorámica sobre los Sistemas de Seguridad Social con los países de España, Italia y Uruguay”. Organizado por el Centro de Estudios Laboral y Responsabilidad Social (CELARES) de nuestra Universidad y el Instituto Nacional de Asistencia Social INAS, de la Central de Trabajadores de Italia (CISL), con la participación del Sr. Marco Lategana, responsable del área Previsional de INAS-CISL (Italia) y también de la Sra. Cristina Estévez Navarro, Secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de la Unión General de Trabajadores (UGT-España) para mirar el caso Español y por último el caso de Uruguay como país que se ha diferenciado en forma importante en nuestro Continente con el Sr. Ernesto Murro Oberlin, Ex Ministro del Trabajo que fue también Director del Banco de la Previsión Social de Uruguay y Ex Presidente de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social. –
Con este seminario internacional hemos querido iniciar una contribución como
Universidad Miguel de Cervantes a esta importante materia que se encuentra en
la elaboración de una Reforma en la Seguridad Social.
La presencia del Sr. Álvaro Díaz Sandoval, Secretario de Previsión y Seguridad Social de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT-Chile) puesto que eso refleja la importancia y el valor que le dan los trabajadores y las demás Centrales sindicales existentes en el país.
Finalmente tenemos que destacar la intervención de doña Marigen Hornkohl Venegas, Presidenta de la Junta Directiva de la UMC quien se ha desempeñado como Ministra de Educación, Ministra de Agricultura, Subsecretaria de Educación y de Previsión Social, lo que no permitió también conocer su opinión en torno al tema de nuestro seminario Internacional.
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INAUGURACIÓN AÑO ACADÉMICO 2022
En esta ocasión, el Director de la Ecuela de Administración y Negocios Sr. Alejandro Menanteau Olmí, acompañado del Director de CELARES Sr. Diego Olivares Aravena, resalta la importancia de la Inauguración del Año Académico 2022 de la escuela, señalando que es una acción que simboliza el inicio del proceso formativo de los alumno para permitirles alcanzar el sueño no imposible de obtener el título profesional, pero donde esta acción también se constituye en una invitación a apoyar el cambio constate de hombres y mujeres, para construir unidos una sociedad más justa y con mayores oportunidades, donde el hombre debe estar en el centro.
Las principales ideas fuerza expuesta por el Sr. Felipe del Rio Goudie, que pueden ser analizadas en extenso en el video adjunto, se centraron en:
+Emprender también es una acción en el campo Social, Religioso, Económico y Político.
+ Emprender no puede depender solo con el apoyo del Estado, sino que puede ser con la iniciativa de privados permitiendo hacerlo más rápido.
+El fracaso está presente en toda iniciativa donde hay acciones de emprendimiento, pero lo más importante para alcanzar el éxito es saber y poder levantares.
+ Todo emprendimiento y por ende de las empresas son las personas y sus familias, por ello su mayor capital son los trabajadores. Esto significa Dignidad a los trabajadores y sus familias.
+La experiencia es el mayor aporte al desarrollo de las empresas y emprendedores, como también para los profesionales
+La acción que deben realizar las universidades es apoyar las iniciativas de los emprendedores y no solo centrarse en la formación, también trabajar en conjunto con el Estado y el sector privado.
+La innovación es parte importantes del emprendimiento
+Las capacidades relevantes que debiera tener un profesional son: escuchar, ser receptivo, estabilidad emocional, experiencia, humildad, aprender y reinventarse, entre otras.
Conferencias CELARES 2022 con Sra. Carmen Espinoza Miranda
Le invitamos a inscribirse en el seminario web Zoom de la Universidad Miguel de Cervantes.
Luego de la inscripción, recibirá un correo electrónico de confirmación con información para unirse al seminario web.
Seminario CELARES - UMC -OIT
Actividad
organizada por la Universidad Miguel de Cervantes, a través de su Centro de
Estudios Laborales y Responsabilidad Social (CELARES) con el patrocinio, de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
A nombre de la Comunidad Miguel de Cervantes su Rector Gutenberg Martínez, dio
la bienvenida a la presentación del trabajo elaborado por el Profesor Tapia
desatacando la importancia para nuestra Universidad de contribuir al debate.
También destacó además, la importancia que tiene para nuestra Universidad, el
inicio del Memorándum de Entendimiento, firmado con la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) que promueve una mejor comprensión y
observancia de los principios incorporados en la Declaración de la OIT relativa
a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimiento.
Por su parte, Francisco Tapia Guerrero, Profesor de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social y la Sra. Marta Polanco Coordinadora Académica de la Escuela
de Derecho de nuestra Universidad presentaron la ponencia sobre ”Temáticas
esenciales en materia Laboral para una nueva Constitución en Chile”.
El primer comentario a la ponencia fue del Profesor Giuseppe Juliano de la
Facultad de Ciencias Políticas Internacionales de la Universidad LUMSA de Roma
y Responsable de Políticas Internacionales de la Confederación Sindical
Italiana de Trabajadores C.I.S.L., quien fue miembro del Comité Económico y
social de la comunidad Europa, en representación de los trabajadores y un
profundo conocedor de América Latina y por cierto de Chile.
Finalmente comentó la presentación el representante OIT el abogado Don Humberto
Villasmil especialista principal en normas internacionales del trabajo y relaciones
laborales en la oficina de la OIT para los Países del Cono Sur de América
Latina con sede en Santiago de Chile. Villasmil dio su visión desde la
perspectiva de los convenios fundamentales de la OIT.
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO CON LA OIT
El inicio se realizó en una breve reunión telemática con la presencia del Director de la OIT, para el Cono Sur Fabio Bertranau, Patricia Roa, Oficial de Programación, Maribel Batista, Abogada especialista en el tema de los trabajadores y la asistente Ejecutiva del Director Melissa Von der Forst.
Para oficializar el Memorándum de entendimiento a partir de esta fecha en relación a la cooperación en todos aquellos aspectos relacionados con sus misiones institucionales y todo aquello que acuerden desarrollar de mutuo acuerdo, especialmente en aquello que se refiera a la información para el desarrollo y ejecución de acciones que propendan a la elaboración de difusión de instrumentos relacionados con el Trabajo Decente.
Por la UMC, El Rector Gutenberg Martínez, además el Vicerrector de Comunicaciones y Vinculación con el Medio, Jorge Maldonado Roldan y Diego Olivares, Director de CELARES.
Las partes se comprometen, en el marco de sus posibilidades financieras y de la disponibilidad de su personal, a colaborar en la realización de actividades que abarcaran preferentemente en la realización de estudios y proyectos de investigación en temas de interés común; Intercambio entre grupos de investigación de ambas instituciones; organización de actividades de vinculación con el medio, educación continua, comunicación, conferencias, videos conferencias, seminarios y cursos sobre problemáticas de interés común y elaboración de publicaciones conjuntas.
Finalmente, cuatro puntos fueron los principales en esta materia
1.- La OIT y la Universidad reafirman su voluntad de colaboración
2.-Rector y Vicerrector proponen iniciar actividades de torno Dialogo Social y proceso constituyente junto a un intercambio con la Universidad de Panamá.
3.-Director de la OIT coincide con la propuesta y pone a disposición estudio de profesor Tapia y nota técnica del especialista de la OIT Humberto Villasmil.
4.- Se acuerda en avanzar en Webinar sobre el Valor del Trabajo en una nueva Constitución.
CONFERENCIA USEC 2021
Presidente de USEC invitado a la Inaguración del Año Acádemico de la Escuela de Administracios y Negocios en la Universidad Miguel de Cervantes.
CICLO CONFERENCIAS CELARES 2020
Participacion de SR. Herman Von Muhlenbrock, en du interesante charla "Desafios de la empresa moderna y su resposabilidad social en el Pacto Global 2030"
La idea es
implementar proyectos, establecer comisiones y comités técnicos y de
asesoramiento en el sector empresarial, en el tema migratorio en Chile
Este fue firmado
mientras fue Presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) firmó un
acuerdo Organización Internacional para las Migraciones (OIM), un organismo de
las Naciones Unidas, con el fin de establecer una cooperación y colaboración
conjunta para enfrentar el tema migratorio en Chile.
Tomando la
experiencia internacional como base, lo que busca el nuevo convenio es
implementar proyectos, establecer comisiones y comités técnicos y de
asesoramiento en el sector empresarial. Para así desarrollar instancias
necesarias para involucrar a los inmigrantes en el mundo industrial.
Además de
impulsar una serie de actividades destinadas a la comprensión por parte de las
empresas, los organismos gremiales y de la sociedad del valor y contribución de
la migración al desarrollo sostenible del país.
Por su parte, el
Sr. Hermann Von Muhlenbrock comentó, con los asistentes su vida como empresario y la
importancia del Dialogo, entre la empresa y sus trabajadores.
La idea es implementar proyectos, establecer comisiones y comités técnicos y de asesoramiento en el sector empresarial, en el tema migratorio en Chile.