Universidad Miguel
de Cervantes firma Memorándum de entendimiento con la Oficina de la OIT para el
Cono Sur de América Latina, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
A partir del 08 de julio de 2021, se dio inicio Oficial al
Memorándum de entendimiento firmado entre La Universidad Miguel de Cervantes
(UMC) y la Oficina en Chile de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El inicio se realizó en una breve reunión telemática con la presencia del Director de la OIT, para el Cono Sur Fabio Bertranau, Patricia Roa, Oficial de Programación, Maribel Batista, Abogada especialista en el tema de los trabajadores y la asistente Ejecutiva del Director Melissa Von der Forst.
Para oficializar el Memorándum de entendimiento a partir de esta fecha en relación a la cooperación en todos aquellos aspectos relacionados con sus misiones institucionales y todo aquello que acuerden desarrollar de mutuo acuerdo, especialmente en aquello que se refiera a la información para el desarrollo y ejecución de acciones que propendan a la elaboración de difusión de instrumentos relacionados con el Trabajo Decente.
Por la UMC, El Rector Gutenberg Martínez, además el Vicerrector de Comunicaciones y Vinculación con el Medio, Jorge Maldonado Roldan y Diego Olivares, Director de CELARES.
El Memorándum de Entendimiento, fue
suscrito por Fabio Bertranou, Director de la Oficina OIT para el Cono Sur de
Americana Latina y Gutenberg Martínez Ocamica, Rector de la Universidad
Miguel de Cervantes.
Las partes se comprometen, en el marco de sus posibilidades financieras y de la disponibilidad de su personal, a colaborar en la realización de actividades que abarcaran preferentemente en la realización de estudios y proyectos de investigación en temas de interés común; Intercambio entre grupos de investigación de ambas instituciones; organización de actividades de vinculación con el medio, educación continua, comunicación, conferencias, videos conferencias, seminarios y cursos sobre problemáticas de interés común y elaboración de publicaciones conjuntas.
Las partes se comprometen, en el marco de sus posibilidades financieras y de la disponibilidad de su personal, a colaborar en la realización de actividades que abarcaran preferentemente en la realización de estudios y proyectos de investigación en temas de interés común; Intercambio entre grupos de investigación de ambas instituciones; organización de actividades de vinculación con el medio, educación continua, comunicación, conferencias, videos conferencias, seminarios y cursos sobre problemáticas de interés común y elaboración de publicaciones conjuntas.
Para la coordinación general del
acuerdo se existirá un Comité Técnico, que estará representado por un
representante de la OIT y otro del Centro de Estudios Laborales y
Responsabilidad Social CELARES, que dirige Diego Olivares Aravena.
Finalmente, cuatro puntos fueron los principales en esta materia
1.- La OIT y la Universidad reafirman su voluntad de colaboración
2.-Rector y Vicerrector proponen iniciar actividades de torno Dialogo Social y proceso constituyente junto a un intercambio con la Universidad de Panamá.
3.-Director de la OIT coincide con la propuesta y pone a disposición estudio de profesor Tapia y nota técnica del especialista de la OIT Humberto Villasmil.
4.- Se acuerda en avanzar en Webinar sobre el Valor del Trabajo en una nueva Constitución.
Finalmente, cuatro puntos fueron los principales en esta materia
1.- La OIT y la Universidad reafirman su voluntad de colaboración
2.-Rector y Vicerrector proponen iniciar actividades de torno Dialogo Social y proceso constituyente junto a un intercambio con la Universidad de Panamá.
3.-Director de la OIT coincide con la propuesta y pone a disposición estudio de profesor Tapia y nota técnica del especialista de la OIT Humberto Villasmil.
4.- Se acuerda en avanzar en Webinar sobre el Valor del Trabajo en una nueva Constitución.